Obowiązkowy system KSeF.   

Co, kiedy i dlaczego każdy przedsiębiorca powinien znać?

Sejm naszego państwa uchwalił ustawę wprowadzającą obowiązkowe raportowanie wystawionych faktur w systemie KSeF.

Co to jest KSeF?

Ustawodawca narzuca obowiązek wysyłania do rejestru Krajowego Systemu e-Faktur (w skrócie KSeF) wszystkich wystawionych faktur. Można je będzie również wystawić bezpośrednio z systemu KSeF. Należy mieć na uwadze, że ręcznie wystawiane dokumenty sprzedaży NIE będą już ważnym dokumentem sprzedaży.

Kiedy będzie to obowiązywać?

Czytaj dalej “Obowiązkowy system KSeF.   “

PKD 2025.

Nowa Polska Klasyfikacja Działalności PKD 2025 – Co powinieneś wiedzieć?

1 stycznia 2025 roku w życie weszła nowa wersja Polskiej Klasyfikacji Działalności – PKD 2025. Zmiany te mają na celu dostosowanie klasyfikacji do aktualnych realiów gospodarczych, technologicznych oraz społecznych. W tym artykule przyjrzymy się, na czym polegają te zmiany i co przedsiębiorcy powinni wiedzieć o nowej wersji PKD, w tym czy muszą aktualizować swoje dane w rejestrach działalności.

Czy musisz zmieniać swój kod PKD?

Wszystkie firmy, które są już wpisane do KRS lub REGON, ale złożą wniosek o zmianę wpisu w zakresie PKD po 1 stycznia 2025 roku, również muszą uwzględnić kod PKD według nowej klasyfikacji. Oznacza to, że do wszystkich postępowań o wpis lub zmianę wpisu w przedmiocie działalności, które rozpoczną się przed 1 stycznia 2025 roku i nie zostaną zakończone przed tym terminem, zastosowanie będą miały już zasady obowiązujące w PKD 2025.

Czytaj dalej “PKD 2025.”

Płaca minimalna dla pracowników w 2025 roku

Od 1 stycznia 2025 obowiązują nowe stawki minimalne za pracę dla wszystkich osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach na umowę o pracę lub umowy cywilnoprawne.

Co ważne. Płaca minimalna musi być zrównana z wynagrodzeniem zasadniczym. A to oznacza, że wynagrodzenie brutto dla pracownika nie może w sobie zawierać dodatków takich jak premie czy nagrody.

Początkowo propozycja podwyżki płacy, przekazana przez resort rodziny i pracy wynosiła 7.6%. Rząd zadecydował inaczej.

8,5% – dokładnie o tyle, nasz rząd zdecydował się podnieść stawki minimalne za pracę wszystkich zatrudnionych osób w naszym kraju.

Czytaj dalej “Płaca minimalna dla pracowników w 2025 roku”

Nowy numer konta bankowego!

Informujemy, że zmieniliśmy numer konta bankowego naszej Kancelarii.

Od 22 lutego 2024 roku mamy nowe konto w mBanku

Numer konta do wpłat, zgodnego z tym, które jest nadrukowane na aktualnych fakturach to:
43 1140 1140 0000 4718 2900 1001

Poprzednie konto bankowe, prowadzone przez BNP Paribas, będzie jeszcze aktualne przez 6 miesięcy.

Zmiana godzin pracy.

Mając na uwadze wydajność pracy oraz ekonomię związaną z dojazdami, zarząd spółki podjął decyzję o zmianie dni i godzin pracy.

Od 1 sierpnia 2022 roku wprowadzamy (eksperymentalnie) 4 dniowy tydzień pracy.

Nasza Kancelaria będzie otwarta od poniedziałku do czwartku, ale dłużej bo od godziny od 8:30 do 16:00.

Przypominamy, że przed biurowcem znajduje się dedykowana, podpisana skrzynka pocztowa, gdzie można pozostawić dokumenty do podpisania.

Lokalizacja naszego biura dostępna pod linkiem

Pracownicze Plany Kapitałowe

Nowe obowiązki dla pracodawców.

Hasło “Buduj bezpieczną przyszłość swoich pracowników” jest eufemizmem, który zasłania dodatkowe obciążenia organizacyjne i finansowe dla każdego właściciela firmy, zatrudniającego pracowników.

Niestety musimy już wszyscy się temu podporządkować, ponieważ od 01 stycznia 2021 roku, harmonogram wprowadzania Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) wchodzi w IV etap, który włącza do obowiązku przedsiębiorstwa zatrudniające nawet 1 osobę.

PPK, czyli pracownicze plany kapitałowe działają na podstawie Ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Założeniem PPK jest zwiększenie oszczędności Polaków poprzez systematyczne wpłaty podmiotu zatrudniającego (pracodawcy lub zleceniodawcy) oraz pracownika czy też zleceniobiorcy i państwa.

W praktyce jest to mniej pieniędzy wypłacanych pracownikowi “na rękę” i więcej pieniędzy, które musi wypłacić pracodawca.

Czytaj dalej “Pracownicze Plany Kapitałowe”